Hoe?

Het nemen van regie over eigen leven en loopbaan vormt de rode draad in mijn manier van werken. Contact, balans en verbinding zijn belangrijke pijlers in mijn werkstijl.

Ik ben stimulerend, bied rust en ruimte, en heb een goede mix tussen betrokkenheid en een kritische noot. Ik gebruik meerdere werkvormen en methodieken, waarbij ik de focus leg op het vertalen van nieuwe inzichten naar concreet handelen; toekomstgericht.

In mijn begeleidingskundig aanbod richt ik me op het (leren) gebruiken van je eigen kompas. Ik maak graag gebruik van metaforen, en houd er van om buiten te zijn. Soms coach ik ‘al wandelend’ (zie Wandelcoaching).

Vrijblijvende kennismaking

Ik start altijd geheel vrijblijvend met een kennismakingsgesprek, om de wederzijdse verwachtingen te bespreken en te ervaren of er voldoende ‘klik’ is om met elkaar in zee te gaan.
Is er sprake van een organisatiecontext dan vind ik het belangrijk om in een kort 3-gesprek, met de leidinggevende erbij, de vraag en de verwachtingen te verhelderen.